30代で製造業への転職をお考えの方へ!

30代の製造業への転職事情

30代の製造業への転職は、まだまだ可能な年代です。30代の製造業への転職のキーワードは、経験やスキルと若さのバランスの良さです。社会人としてのある程度の経験やスキルを一通り身に付けてきているため、即戦力として活躍できる方も多くいます。また、20代には負ける面はあるものの、まだまだ若く、十分に働いてくれるため、企業としても採用しやすい年代と言えます。もちろん、採用のされやすさは、あなたのそれまでの経験などによっても異なってきます。

まず、これまで製造業の経験があり、転職を考えているという方は、30代は自信を持って転職活動に取り組んでいきましょう。あなたの経験やスキルを必要としている企業はあり、特に同じ業種などでは歓迎される事も多いです。ただし、全く同じ分野で事業を行っている企業だと、秘密保持契約の面から転職ができない可能性があるため、注意しておきましょう。あなたが持っているスキルの中で、他の企業にも生かせそうなものを洗い出しておきましょう。

これとは逆に、未経験で30代で製造業の仕事をしていくとなると、転職の窓口はかなり狭くなってきます。企業としては未経験の方なら、20代の若い方を採用したいと思うためです。そのため、30代で未経験から製造業を検討している方は、今がぎりぎりのラインと考えておきましょう。今以上に年齢を重ねてくると、より転職は難しくなります。そして、ある程度の条件面での妥協は仕方がないと考えてチャレンジしていく事をお勧めします。数をこなせば、転職できる可能性はあるため、頑張りましょう。

経験のある方は製造業の中の様々な職種に転職する事が可能です。製造現場の仕事以外でも、生産管理や品質管理、研究開発など、興味のある職種を検討すると良いでしょう。未経験の方は、製造現場の仕事が主になります。未経験の方でも、前提知識がそれほど多くなくても仕事をし始める事ができます。仕事をする中で知識は必要になっていくので、その都度学んでいくようにすると良いでしょう。

求人を探すには転職サイトを利用するのがお勧めです。ハローワークも使う方もいるかもしれませんが、最近は転職市場も活気づいており、転職サイトに豊富に求人があります。自宅でインターネットを利用してチェックしていく事ができるため、現在仕事をしていて忙しい方にも便利です。また、担当のアドバイザーという方が付いてくれるため、転職活動が初めてという方や、未経験で製造業に転職したい方などの悩みなども、相談する事でアドバイスを貰う事ができます。

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