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製造業の管理職は、ひと言に管理職と言っても様々な管理の仕事があります。まずは生産管理の仕事です。製造業は、工場で製品を作っていますが、その作る工程を管理したり、勤務している従業員の方の管理を行ったりします。どういったチームで生産を行っていくのか、製品の生産を新しくスタートさせる際には、その工程についての検討も入念な会議が重ねられます。大量の製品を作っていく事になるため、とても大切な仕事です。

次に総務や事務職の管理職です。これはいわゆる課長や部長というイメージですが、事務などを行っている従業員の方の管理を行い、仕事がスムーズに回っているかのチェックなどを行います。また、より責任の伴う仕事や、重要なお客様への対応なども管理職の方が行うというケースもあります。社長とやり取りを行うという事もあります。直接製造と関わる職ではないですが、大切な仕事と言えます。

研究開発の管理の仕事もあります。研究はプロジェクトが組まれて、担当が分かれて行われる事が多いですが、こうしたプロジェクトの進捗の管理を行います。プロジェクトは期限が決められて進められ、遅れてしまうと商品の発売も遅れが生じ、企業として大きなトラブルに繋がります。そのため、スムーズに開発が進むように、管理職の方が定期的にチェックを行い、問題が生じていれば解決策を考えていきます。豊富な知識と経験が必要になる、高度な仕事です。

管理職の求人に求められるのは、一定レベル以上の経験とスキルです。企業の目標を達成するために、一般職の方をまとめて引っ張っていくというリーダー的な能力が必要となるため、製造業の専門的知識や経験、スキルに加えて、マネジメント能力やリーダーシップを持ち合わせている事が大切になります。あなたのこれまでの経験を振り返って、アピールできるポイントを洗い出しておきましょう。豊富な経験を持っている方は、条件面などでも優遇して採用されやすい職種です。

求人は転職サイトで定期的に募集されています。各企業とも新商品の開発には力を入れており、その開発を力強く引っ張っていける方は、どの企業でもぜひ来てほしいと考えています。あなたの経験を生かして、やりがいのある仕事を行いながら、管理職としてそれに見合った収入が得られる職場を探していきましょう。転職サイトに登録すると、経験豊富な方には、担当のアドバイザーから非公開求人という限定性の高い求人を紹介してもらえる事もあります。

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