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製造業の中でも専門性の高い仕事が研究職の仕事です。研究開発と呼ばれる事もあります。企業にとって大切な事の一つに、新しい商品を常に世の中に送り出していく事がありますが、どのような商品を作るのか、どういった方法で作るのかを検討し、実際に形にするのがこの研究開発の仕事です。新しい商品を作るには、常に新しい技術を駆使する必要があり、もちろんこうした技術や知識を把握しておく必要があります。そのため、専門的な知識やスキルが必要になり、製造業の中でも花形ともいえる職種です。

研究職は各企業とも力を入れており、有能な方にはぜひ来てほしいという企業も多くあります。研究職の採用は、大学院以上の学歴を持ち、専門的知識を身に付けている方を新卒で採用するか、その企業が現在行っている事業や分野についての経験やスキルを持った方を、中途採用として募集するという、大きく二つのパターンに分かれます。そのため、経験が浅く、転職で研究職に就きたいという方には、少し窓口が狭くなっている面があります。あなたがどのようなステージにいるか、確認しておきましょう。

経験やスキルが豊富に身に付いている方は、それを生かして仕事をしてほしい、詳しい方がいないため来てほしいという企業が多くあります。あなたが今までどんな経験をしてきたのか、売りとなる経験やスキルはどういった所なのかという事を、振り返って考えておくようにしましょう。直接関係がないように見えても、採用側からすると、メリットに捉えてもらえるスキルもあるため、一通り考えておくようにしましょう。

経験が浅いけれど、研究職に就きたいという方は、大手企業の研究職に転職するのは難しい場合が多いです。ですが、チャレンジする気持ちを持って、応募していくのは良いでしょう。より可能性が高い求人としては、中小企業の研究職です。この場合は、深い専門的知識がなくても研究開発の仕事に携われる可能性があるため、こういった企業を中心に探していくのが、より可能性は高いと言えます。研究職への道を諦めない気持ちを持って、チャレンジしていきましょう。

研究職の求人は転職サイトで定期的に募集されています。人気が高い求人のため、多くの方が興味を持ちやすい求人は、すぐに採用の枠が埋まってしまう可能性もあるため、早めに応募していきましょう。また、あなたに経験やスキルが豊富にある場合は、非公開求人という、限定性の高い求人を紹介してもらえる可能性もあります。仕事の内容も濃いものが多く、条件面でも優遇されている場合があるので、紹介してもらえた場合はぜひ検討してみましょう。

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